Interview: Stagiair(e)s Leon Kortekaas, Loes Tonissen en Frank van Lamoen
“Doe maar mee, dan krijg je er twee!”
Met wie hebben we het genoegen?
- Leon Kortekaas, student Environmental Science for Sustainable Energy and Technology aan Avans Breda. Leon houdt zich tijdens zijn stage bezig met Lessen uit het EU project CoAdapt (natuurgerichte maatregelen voor klimaatadaptatie uit 8 pilotgebieden in Nederland, België, Frankrijk en UK) en vertaalt deze lessen naar kansen voor Brabant.
- Loes Tonissen, studeert Management van de Leefomgeving aan de HAS in Den Bosch. Loes maakt tijdens haar stage een storymap over de klimaatonderlegger Brabant.
- Frank van Lamoen, senior adviseur Water & Klimaat bij Team klimaatadaptatie. Frank begeleidt zowel Leon als Loes tijdens hun separate stages.
Waarom is het zo leuk om met elkaar samen te werken?
Loes: Binnen het team klimaatadaptatie heeft iedereen eenzelfde motivatie; de wereld verbeteren. En dat verbeteren begint in Brabant. Waar iedereen vanuit een net iets andere invalshoek nieuwe inzichten inbrengt. Frank vult aan: Die samenwerking zorgt ook voor meerwaarde, zij kunnen sparren met elkaar en geven daarnaast het team klimaatadaptatie een frisse blik van buiten, met nieuwe en verschillende ideeën en invalshoeken.
Frank: "Een stagiair houdt je bij de les en doorbreekt vaste patronen en denkwijzen binnen het team."
Waarom werken jullie graag voor Brabant?
Leon: Natuurlijk is het lekker praktisch en dichtbij. Maar toch vooral omdat de provincie als publieke organisatie gefocust is op maatschappelijke impact. Bij bedrijven draait het uiteindelijk wel gewoon om winst maken. Loes: Daarnaast valt er in het kader van gebiedsontwikkeling enorm veel te halen. Brabant is gewoon zo enorm gevarieerd en vol, wat de samenhang tussen landbouw, stad en natuur enorm complex maakt.
Matcht de stage met de verwachtingen op voorhand?
Leon: Van te voren dacht ik dat ik in een hele starre hiërarchie terecht zou komen. Maar, niets bleek minder waar. Iedereen wil gewoon helpen. Loes: Eens, ik voel me enorm serieus genomen, net als een normale medewerker. Ik vind dat er ook een hele open en prettige sfeer is binnen het team en de organisatie. Frank: Ook ik had andere verwachtingen. Ik dacht dat ik vooral aan mijn stagiairs wat te bieden had. Echter, een stagiair houdt je bij de les en doorbreekt vaste patronen en denkwijzen binnen het team.
Hebben jullie impact kunnen maken tijdens je stage?
Loes: Ja, enorm! Ik kan concreet bijdragen aan bijvoorbeeld een kennisconferentie met kaartmateriaal en een workshop, die ik ook zelf mag leiden. Leon: Jazeker! Zo mocht ik bijvoorbeeld meegaan naar een EU partnermeeting in de UK. Door voor de groep te staan in contact met alle regio’s heb ik veel informatie ingewonnen!
Hoeveel tijd en inzet vraagt dat nou, het begeleiden van een stagiair? En, wat levert het voor jullie op Leon en Loes?
Frank: Het valt echt reuze mee. Regelzaken kosten een paar dagen. De rest is inhoudelijk- of projectwerk en dus geen extra werk. Het is wel zo dat zowel begeleider als stagiair moet leren omgaan met onzekerheden, een stage is niet altijd een concrete opdracht die onduidelijkheden met zich mee kan brengen.
Leon: Het is enorm waardevol om direct met mensen over een project te kunnen praten. Ook heb ik inhoudelijk veel geleerd over Geografisch Informatie Systeem. Daarnaast is het ook gewoon leren hoe ‘werken werkt’. Loes: Ik vond het ook fijn om te zien dat de schoolstof direct toepasbaar bleek, qua kennis sluit het goed aan. De wijze van samenwerken is wel anders dan ik op school gewend was.
Loes: "Een hybride stage, in samenwerking met een andere organisatie is ook enorm leuk."
Wat verwondert jullie binnen deze organisatie?
Leon: Vooral het gebrek aan echte samenwerking tussen de programma’s; ik zie en hoor veel over losse groepjes die niet goed samenwerken. Iedereen bekijkt alles vanuit de eigen ‘bril’. Loes: Mij valt de scheiding tussen water en natuur enorm op. Ook hier mis ik af en toe voldoende samenwerking, met veel schotten tussen programma’s. Binnen het programma zelf is dat wel goed afgestemd!
Waar biedt een stagiair meerwaarde? En wat is de ideale opdracht voor een stagiair?
Frank: In principe in alles. Maar, dat hangt erg van de stagiair af. In ieder geval niet iets waarvoor teveel ambtelijke kennis en een intern netwerk nodig is. Dat lukt niet in korte tijd. Ontwikkelopdrachten werken meestal goed! Loes: Een duidelijke opdracht met creatieve ruimte! Daarnaast is een hybride stage, in samenwerking met een andere organisatie ook enorm leuk. Leon: Ik wil juist graag een opdracht met veel ruimte, niet in beton gegoten met een kader om rekening te houden. Frank: Zo zie je maar, iedereen heeft zijn eigen voorkeur!
Wat willen jullie verder nog kwijt?
Beiden: Het is enorm fijn om je geen stagiair te voelen binnen een organisatie, maar gewoon een medewerker!