Trots op Brabant!

Dat vraagt iets van ons als organisatie. Van hoe we samenwerken en hoe we keuzes maken. Dit jaar hebben we daar echt beweging in gebracht. Met resultaat. We investeerden in ambtelijk vakmanschap, onder andere met de nieuwe leerlijn. We werkten aan een weerbare organisatie, met het meldpunt Integriteit en Weerbaarheid. En we brachten onze organisatievisie verder tot leven in de praktijk.

Tegelijkertijd versterkten we de basis. Door duidelijker te sturen op onze majeure opdrachten en het verhelderen van onze sturingslijnen. En door ruimte te maken voor initiatief en verbinding. Een mooi voorbeeld daarvan is de eerste ‘Schop in de grond’-wisseltrofee, voor een collega die met zijn manier van werken beweging en resultaat creëert.

Wat mij daarbij opvalt, is de bevlogenheid van deze organisatie. Mensen met een innerlijke drive. Die zich willen vastbijten in complexe opgaven en dat samen doen. En dat zien we terug. In de resultaten van het medewerkersonderzoek en de vitaliteitsscan, maar vooral in de dagelijkse praktijk. Ik zie het op de werkvloer, in projecten en in de samenwerking met collega’s en partners.

We investeren bewust in die onderlinge verbinding. Hoe we elkaar ontmoeten, samenwerken en het gesprek voeren. Want juist die verbinding maakt dat we elkaar versterken - en elkaar ook kunnen aanspreken als dat nodig is.

Dit sociaal jaarverslag laat zien dat we een organisatie zijn waar mensen graag werken. En waar we samen bouwen aan een mooier Brabant. De provincie mag zich prijzen met de meest bevlogen ambtenaren van Nederland!

Guido Derks